在勝特公司這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì)知名度高的非公企業(yè)，如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，并通過(guò)工會(huì)組織卓有成效的工作。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問(wèn)題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到，工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開(kāi)展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開(kāi)發(fā)，推廣服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律，把工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各部門員工的擁護(hù)、支持和信任，從而增強(qiáng)共進(jìn)的活力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、完善工會(huì)管理制度

公司工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)、構(gòu)建長(zhǎng)效工作機(jī)制、夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平。加強(qiáng)工會(huì)成員能力多樣化，能為公司各個(gè)層面的員工解決基本問(wèn)題，困難問(wèn)題商議合作解決，讓公司工會(huì)辦事能力提升，使公司工會(huì)按章有序地高效運(yùn)行，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活動(dòng)和吸引力、凝聚力，為提高工會(huì)組織的工作能力，積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)感悟討論及貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)成果。

二、大力發(fā)展工會(huì)活動(dòng)，切實(shí)提高員工素質(zhì)

工會(huì)活動(dòng)的總原則是圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，努力倡導(dǎo)員工愛(ài)本員工作、加強(qiáng)職業(yè)道德教育、營(yíng)造良好的文化氛圍、提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，公司工會(huì)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，分別開(kāi)展了羽毛球、卡拉OK、乒乓球等多項(xiàng)文體活動(dòng)，拉近了員工的距離?；顒?dòng)中與員工進(jìn)行工作、生活上的溝通，增進(jìn)與員工的了解，為有思想困擾的員工進(jìn)行開(kāi)解，為有生活困難的員工進(jìn)行幫助扶持。從簡(jiǎn)單的文體活動(dòng)中，用輕松的氛圍讓大家卸下工作的疲勞，用緩和的聊天增進(jìn)同事之間的友誼，加強(qiáng)了員工的團(tuán)結(jié)，從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順行提供有力保障。

三、工會(huì)工作的問(wèn)題和不足

公司工會(huì)在企業(yè)中所占的位置是保姆、是傾聽(tīng)者，但一個(gè)真正能為員工解決問(wèn)題的公司工會(huì)，才是一個(gè)公司工會(huì)所存在的作用。大事做記錄認(rèn)真分析上報(bào)，開(kāi)會(huì)解決，小事身體力行的盡力做好。這是工會(huì)各成員的職責(zé)，也是員工生活、工作的保障，一個(gè)企業(yè)員工的小問(wèn)題不斷，沒(méi)有解決，那肯定是公司工會(huì)的作用沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，能從員工口中傾聽(tīng)事情，能認(rèn)真分析并協(xié)助解決，一個(gè)良性的循環(huán)持續(xù)下去，和諧的工作環(huán)境，健康持續(xù)的發(fā)展，就不會(huì)是空穴來(lái)風(fēng)。

在新的一年里，公司工會(huì)爭(zhēng)取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展、為員工的合法權(quán)益而努力。